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崗位職責(zé)

1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，了解并掌握公司代理的電子元器件產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)資訊、公司具體操作流程等；

2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理處理報(bào)價(jià)、樣品、產(chǎn)品交期、庫(kù)存管理等事宜；

3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線(xiàn)，提供客戶(hù)選型、應(yīng)用解決方案和技術(shù)支持等，最終達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，成績(jī)優(yōu)異，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，無(wú)掛科；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；

4、忠誠(chéng)敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

5、熟練使用辦公軟件；

6、能接受出差。

薪資福利

1、薪資待遇：底薪+獎(jiǎng)金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛(ài)及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)

1、了解并掌握公司代理的電子元器件產(chǎn)品及行業(yè)的銷(xiāo)售操作模式；

2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

3、定期向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)銷(xiāo)售情況，市場(chǎng)分析，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成市場(chǎng)策劃以及銷(xiāo)售目標(biāo)；

4、按公司要求，定期完成并及時(shí)提交各類(lèi)工作報(bào)告。

任職要求

1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；

2、具有良好形象，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；

3、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力；

薪資福利

1、薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛(ài)及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)

1、根據(jù)華北區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行;能獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)，并帶頭實(shí)現(xiàn)汽車(chē)電子、工控、新能源、醫(yī)療等行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)的突破。
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的建立及維護(hù)，組織執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略，對(duì)部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)總體負(fù)責(zé)；
3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持客戶(hù)的業(yè)績(jī)談判及成交，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系;
4、根據(jù)公司的發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售過(guò)程管理及業(yè)績(jī)管理，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

任職要求

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年及以上電子元器件行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的溝通及談判能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和維護(hù)能力,強(qiáng)烈的進(jìn)取心，具備挑戰(zhàn)精神。

薪資福利

1、薪資待遇：足以能證明您能力的薪酬待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛(ài)及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制，豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

申請(qǐng)職位

崗位職責(zé)和要求

1、負(fù)責(zé)公司主被動(dòng)電子器件產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)及個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、開(kāi)拓/發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的收集分析；

3、熟悉電子市場(chǎng)，有至少5年電子元器件的相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開(kāi)朗外向，工作積極主動(dòng)有責(zé)任心，擅長(zhǎng)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)推廣，對(duì)電子元器件銷(xiāo)售充滿(mǎn)信心；

5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

薪資福利

1、薪資待遇：足以能證明您能力的薪酬待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛(ài)及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制，豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

申請(qǐng)職位