產(chǎn)品管培生
深圳
招聘2人
2025、2026屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)屆生
發(fā)布于 2025.08.09
崗位職責(zé)
1、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，了解并掌握公司代理的電子元器件產(chǎn)品知識(shí)及市場(chǎng)資訊、公司具體操作流程等；
2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理處理報(bào)價(jià)、樣品、產(chǎn)品交期、庫(kù)存管理等事宜；
3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線，提供客戶(hù)選型、應(yīng)用解決方案和技術(shù)支持等，最終達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，成績(jī)優(yōu)異，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，無(wú)掛科；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，勇于接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力；
4、忠誠(chéng)敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；
5、熟練使用辦公軟件；
6、能接受出差。
薪資福利
1、薪資待遇：底薪+獎(jiǎng)金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。
3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；
4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；
5、公司關(guān)愛(ài)及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；
6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；
7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。
申請(qǐng)職位銷(xiāo)售管培生
深圳 杭州
招聘3-5人
2025、2026屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)屆生
發(fā)布于 2025.08.09
崗位職責(zé)
1、了解并掌握公司代理的電子元器件產(chǎn)品及行業(yè)的銷(xiāo)售操作模式；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
3、定期向部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)銷(xiāo)售情況，市場(chǎng)分析，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成市場(chǎng)策劃以及銷(xiāo)售目標(biāo)；
4、按公司要求，定期完成并及時(shí)提交各類(lèi)工作報(bào)告。
任職要求
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2、具有良好形象，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力；
3、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的抗壓能力；
薪資福利
1、薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金；每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；
2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。
3、六險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、公積金；
4、節(jié)日福利：豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；
5、公司關(guān)愛(ài)及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；
6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制；
7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。
申請(qǐng)職位