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崗位職責(zé)和要求

1、負(fù)責(zé)公司主被動(dòng)電子器件產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門及個(gè)人銷售指標(biāo)；

2、開拓/發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的收集分析；

3、熟悉電子市場(chǎng)，有至少5年電子元器件的相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、性格開朗外向，工作積極主動(dòng)有責(zé)任心，擅長(zhǎng)客戶開發(fā)與市場(chǎng)推廣，對(duì)電子元器件銷售充滿信心；

5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

薪資福利

1、薪資待遇：足以能證明您能力的薪酬待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制，豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)

1、了解并掌握公司代理的電子元器件產(chǎn)品及行業(yè)的銷售操作模式；

2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的收集分析；

3、定期向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)銷售情況，市場(chǎng)分析，協(xié)助部門經(jīng)理完成市場(chǎng)策劃以及銷售目標(biāo)；

4、按公司要求，定期完成并及時(shí)提交各類工作報(bào)告。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限；

2、熟悉電子市場(chǎng)，有電子元器件行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、性格開朗，熱愛銷售工作，擅長(zhǎng)客戶開發(fā)與市場(chǎng)推廣，對(duì)電子元器件銷售充滿信心；

4、有較強(qiáng)的溝通能力、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。

薪資福利

1、薪資待遇：足以能證明您能力的薪酬待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制，豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)掘潛在市場(chǎng)與新產(chǎn)品線拓展機(jī)會(huì)，豐富公司產(chǎn)品資源；

2、負(fù)責(zé)二三級(jí)管/MOS管等產(chǎn)品線市場(chǎng)推廣、達(dá)成年銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)，爭(zhēng)取原廠端的產(chǎn)品資源及價(jià)格支持；

3、建立并維護(hù)原廠關(guān)系，定期與原廠溝通，獲取并理解原廠的市場(chǎng)策略，為制定相應(yīng)的銷售策略提供信息及建議；

4、制定市場(chǎng)推廣策略，對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的重點(diǎn)客戶進(jìn)行跟進(jìn)，拓展行業(yè)新應(yīng)用，挖掘行業(yè)大客戶，配合銷售端完成業(yè)務(wù)開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常報(bào)價(jià)、利潤(rùn)管控、訂單備貨等日常工作。

任職要求

1、電子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具備半導(dǎo)體銷售或PM工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

3、具備數(shù)電、模電基礎(chǔ)知識(shí)，了解電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)；

4、態(tài)度積極、努力勤奮、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

5、能適應(yīng)出差。

薪資福利

1、薪資待遇：足以能證明您能力的薪酬待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金，每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制，豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)掘潛在市場(chǎng)與新產(chǎn)品線拓展機(jī)會(huì)，豐富公司產(chǎn)品資源；

2、負(fù)責(zé)江波龍等存儲(chǔ)產(chǎn)品線市場(chǎng)推廣、達(dá)成年銷售額和利潤(rùn)目標(biāo)，爭(zhēng)取原廠端的產(chǎn)品資源及價(jià)格支持；

3、建立并維護(hù)原廠關(guān)系，定期與原廠溝通，獲取并理解原廠的市場(chǎng)策略，為制定相應(yīng)的銷售策略提供信息及建議；

4、制定市場(chǎng)推廣策略，對(duì)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的重點(diǎn)客戶進(jìn)行跟進(jìn)，拓展行業(yè)新應(yīng)用，挖掘行業(yè)大客戶，配合銷售端完成業(yè)務(wù)開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的日常報(bào)價(jià)、利潤(rùn)管控、訂單備貨等日常工作。

任職要求

1、電子相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、具備存儲(chǔ)產(chǎn)品銷售或PM工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，負(fù)責(zé)過江波龍品牌的優(yōu)先考慮；

3、具備數(shù)電、模電基礎(chǔ)知識(shí)，了解電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)；

4、態(tài)度積極、努力勤奮、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；

5、能適應(yīng)出差。

薪資福利

1、薪資待遇：足以能證明您能力的薪酬待遇，每年至少一次調(diào)薪機(jī)會(huì)；

2、工作時(shí)間及休假：每天7.5小時(shí)的工作時(shí)間，周末雙休（每月有一個(gè)周六上班），員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等，法定節(jié)日按國(guó)家規(guī)定放假。

3、五險(xiǎn)一金：按規(guī)定給每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)、公積金；

4、節(jié)日福利：豐厚的過節(jié)費(fèi)/禮物、溫馨的生日禮物；

5、公司關(guān)愛及健康關(guān)懷：提供員工互助基金、每年定期安排全面的員工體檢；

6、舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理體制，豐富的員工團(tuán)建活動(dòng)；

7、豐厚的年終獎(jiǎng)金。